薪资组成：底薪+绩效+提成

行政&财务综合岗（6000-6500）
一、岗位职责
1、负责公司内的人事、行政（zhèng）全面工（gōng）作；
2、组织和执行（háng）公司内（nèi）部人事行政管理工作计划和各（gè）项规章制度;
3、检查、监督落实人事行政管理方（fāng）面的要求和规定（dìng）。
4、负（fù）责（zé）全盘会计核算工作（zuò），每月按（àn）时向上级提交相关报表数据;
5、负责审核报销费用，审核原始单据的合理性、合法性;
6、统计（jì）各项（xiàng）数据报表，负责出具财务报表及进行（háng）对（duì）比（bǐ）分析;
7、负责（zé）员（yuán）工提成和工（gōng）资的核算；
8、负责每月（yuè）纳税申（shēn）报，提（tí）交（jiāo）相关政府部（bù）门（mén）要求统计报表（biǎo），办理税务相关事项（xiàng）等;
9、负责（zé）ERP系统（tǒng）的维护（hù）和（hé）管理；
10、上级（jí）领导交代（dài）的其他工作事项。
二（èr）、任职资格（gé）
1、形象良好，工作细致，责任心（xīn）强（qiáng），有良好的沟通能（néng）力和团队（duì）精神，抗压能力强（qiáng）;，
2、有3年以（yǐ）上行政或（huò）人事管理经验;
3、大专及以（yǐ）上学历，财务管（guǎn）理、会计（jì）相关专（zhuān）业（yè）优先;
4、2年以上全盘（pán）账务工作经验，具备（bèi）全（quán）盘账务操作（zuò）能力；
5、熟悉（xī）税法，了解税务政策和税务办事流（liú）程
6、熟练（liàn）操作办公软件，熟练使用金蝶等财务软件，
7、较强的（de）数据分析能力，具有独立工作能力和财务分（fèn）析能力;

营销顾问(3000-8000)
1、寻找优质客户资源通过电话、网络等媒介进行前期客户沟通，了解客户代理记账（zhàng）的（de）"业务需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、开发新客户，拓展维护老客户的业务，建立良好（hǎo）的长期合作关系；
3、经过公司培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；
4、有效进行客户关系的维护（hù）和发展，提升客（kè）户客户满意度和客户价值；
5、具有团队合（hé）作（zuò）精（jīng）神，积（jī）极达成个人（rén）及（jí）部门（mén）销售指标（biāo），达成公司业绩的发展计划。
任职要求：
1、有财会相（xiàng）关岗（gǎng）位工作经验者（zhě）优（yōu）先；
2、口（kǒu）齿清晰（xī），表达清楚，对销售工作（zuò）有较（jiào）高的热情；
3、具备较强的学习能力和（hé）优秀的沟通能力（lì）。